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人工智能創造了3種新的職業類

2016-12-30      

       許多人認為人工智能是職業殺手。雖然這是辯論的主題,但有一點是肯定的:需要建立一個完整的新專業人員支持體系來建立和指導人工智能的工作。

       在他們的最新著作Human + Machine中,Paul Daugherty和H. James Wilson探索了1,500個組織的實踐和方法,并發現了新類型的新興工作。他們發現,“這些新工作不僅僅是取代舊工作?!?“他們完全是新穎的職位,需要以前從未需要的技能和培訓,具體來說,復雜的人工智能系統需要新的業務和技術角色來訓練,解釋和維持人工智能行為?!迸c人工智能共生,新角色吸收了明顯的人類技能“。


       Daugherty和Wilson概述了隨著AI的興起而出現的三大廣泛的新職業類別:


       培訓師: “過去,人們必須適應計算機的工作方式,現在正在發生逆轉 - 人工智能系統正在學習適應我們,為此,這些系統需要廣泛的培訓,培訓師的工作可能涉及活動包括數據清理,數據發現,與人力資源部門合作進行工作設計,錯誤糾正和定義個性?!半S著人工智能在各行各業中不斷涌現,越來越多的企業將需要培訓師來開發基于物理和軟件的系統?!盌augherty和Wilson表示, “信息建模師”將“以專家型員工為模型,幫助培訓機器的行為”。

       解釋說: “這些新工作需要彌合技術人員和商業領袖之間的差距,隨著人工智能系統越來越不透明,這些工作將變得更加重要?!?諸如“透明度分析師”這樣的角色將“負責將特定AI算法的原因分類為黑匣子”。另一個角色是“解釋性戰略家”,將負責“就特定應用程序最佳部署AI技術進行重要判斷”

       維持者:這些人將負責正確使用人工智能。他們必須“不斷努力,確保人工智能系統能夠正常運作,作為只為我們服務的工具,幫助人們工作,讓他們的生活更輕松?!?維持者將參與諸如設定限制或基于盈利能力或法律或道德合規性的優先選擇等任務?!按送?,維持人員將監督對AI性能進行批判性思考并為AI擴大后的工作人員設計界面。職位名稱可能包括”職業道德合規管理者“,他們將”充當監督者和監察員,以維護普遍接受的人類價值觀和道德規范?!?/p>

                                                                                  

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